Betriebliches Eingliederungs-Management
Betriebsärztlicher Dienst
Betriebliche Gesundheitsförderung
Arbeitssicherheit
Schwerbehindertenvertretung
Gleichstellung
Belastungen der Beschäftigten optimieren und die persönlichen Ressourcen stärken
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsförderung im Betrieb
Arbeitsunfähigkeiten zu überwinden und drohenden Arbeitsunfähigkeiten vorbeugen
Attraktive Angebote für körperliche Fitness und Gesundheit, zur Stärkung unserer Mitarbeiter
Verhütung von Arbeitsunfällen und Schutz der Gesundheit aller Beschäftigten
Interessenvertretung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Beschäftigter
Leistungspotenzial von Frauen und Männern in gleicher Weise einzbeziehen und fördern
Gefährdungen des Muskel-Skelett-Systems durch die berufl. Tätigkeit und Handlungsfeldern des Arbeitgebers